Artikkelit

Työajanseuranta urakkatyössä tarkoittaa työhön käytetyn ajan kirjaamista ja dokumentointia, vaikka työn palkkaus perustuukin työn lopputulokseen. Urakkatyö eroaa perinteisestä tuntityöstä merkittävästi: siinä missä tuntityössä maksetaan ajasta,

Etätyön yleistyminen on mullistanut perinteiset työaikakirjanpidon käytännöt. Kun työntekijät eivät ole fyysisesti samassa tilassa, työajan tallentaminen vaatii uudenlaisia lähestymistapoja ja teknologisia ratkaisuja. Perinteiset kellokorttijärjestelmät ja

Ylityökorvaus tarkoittaa työlainsäädännössä säännöllisen työajan ylittävästä työstä maksettavaa korotettua palkkaa. Suomen työaikalaki määrittelee ylityön perusperiaatteet, mutta tarkat määräykset voivat vaihdella eri työehtosopimusten mukaan. Ylityö jaetaan

Poissaolojen ja työaikakirjausten seuranta on keskeinen osa toimivaa henkilöstöhallintoa. Suomen työaikalaki edellyttää, että työnantaja kirjaa työntekijöiden työtunnit ja pitää kirjaa myös poissaoloista. Kyseessä ei siis

Kellokortti on järjestelmä, jolla seurataan työntekijöiden työaikaa ja työhön saapumista sekä poistumista. Se on kehittynyt huomattavasti alkuperäisistä mekaanisista leimauskelloista, joissa työntekijät leimasivat pahvikortteja saapuessaan ja

Työajan kirjaamisen oikeellisuus on liiketoiminnan peruskivi, joka vaikuttaa suoraan yrityksen talouteen, lainmukaisuuteen ja työilmapiiriin. Tarkka työajanseuranta varmistaa, että palkanlaskenta on virheetöntä ja työntekijät saavat oikean

Lepoaika työvuorojen välillä on työaikalainsäädännössä määritelty ajanjakso, jolloin työntekijä on vapaa työvelvoitteista ja voi käyttää aikansa lepoon ja palautumiseen. Työaikalaki (872/2019) määrittelee kaksi keskeistä lepoaikakäsitettä:

Leimauslaite on työkalu, jolla työntekijät kirjaavat työaikansa, kuten saapumis- ja lähtöajat, tauot ja muut työaikaan vaikuttavat tapahtumat. Perinteinen leimauslaite oli mekaaninen kellokorttikone, johon työntekijä asetti

Käytännössä työajankirjaus tarkoittaa työntekijöiden työajan systemaattista tallentamista erilaisten menetelmien avulla. Työntekijä kirjaa päivittäin työhön saapumisensa, poistumisensa sekä mahdolliset tauot ja poissaolot. Työaikakirjaukset voivat tapahtua monin