Artikkelit

Kuka vastaa työaikakirjanpidosta?

Suomen työaikalain mukaan työaikakirjanpidosta vastaa aina työnantaja. Tämä lakisääteinen velvollisuus perustuu työaikalain 32 §:ään, joka velvoittaa työnantajan kirjaamaan kaikki tehdyt työtunnit ja niistä suoritetut korvaukset

Lue lisää »

Miten seurata osa-aikatyöntekijöiden työaikaa?

Osa-aikatyöntekijöiden työajan seuranta on välttämätöntä sekä lain noudattamisen että liiketoiminnan tehokkuuden kannalta. Epäsäännölliset työajat ja vaihtelevat työvuorot tekevät manuaalisesta seurannasta virhealtista ja aikaa vievää. Työajanseurannan

Lue lisää »

Mitä tarkoittaa työaikakirjanpito?

Työaikakirjanpito on lakisääteinen järjestelmä, jolla työnantaja seuraa ja dokumentoi työntekijöidensä työaikaa. Työaikalain 32 § velvoittaa jokaisen työnantajan pitämään kirjaa työntekijöiden tekemistä työtunneista ja niistä suoritetuista

Lue lisää »

Mitä asioita työaikakirjanpitoon on merkittävä?

Työaikakirjanpito on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, joka tulee toteuttaa työaikalain (872/2019) mukaisesti. Asianmukaiseen työaikakirjanpitoon tulee sisällyttää työntekijöiden säännölliset ja tehdyt työtunnit, lisä-, yli-, hätä- ja sunnuntaityötunnit

Lue lisää »

Kuka vastaa työaikakirjanpidosta?

Työaikakirjanpito on laissa määritelty velvoite, joka koskee kaikkia työnantajia. Työaikalain (872/2019) mukaan työnantajan on kirjattava tehdyt työtunnit ja niistä suoritetut korvaukset työntekijäkohtaisesti. Kyseessä on lakisääteinen

Lue lisää »

Onko työaikakirjanpito pakollinen?

Suomen työaikalain 32 § mukaan työnantajalla on velvollisuus pitää työaikakirjanpitoa kaikista työntekijöistään. Tämä on lakisääteinen velvoite, joka koskee kaikkia työnantajia toimialasta ja yrityksen koosta riippumatta.

Lue lisää »