Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt JotBarille Avainlippu-alkuperämerkin merkiksi suomalaisesta työstä. Merkki kertoo, että tuote on valmistettu tai palvelu on tuotettu...
GDPR:n voimaantulon lähestyessä yrityksen on hyvä tehdä arviointi sen keräämien henkilötietojen käsittelystä. Tähän kuuluu selvitys siitä, kuka tietoja käsittelee, mitä...
Yrityksillä on hallussaan usein sellaista tietoa, jonka joutuminen ulkopuolisten käsiin pitää estää. Esimerkiksi potilastiedot, henkilötiedot, pankkitunnukset tai yrityssalaisuudet ovat aineistoa,...
Työajanseuranta koetaan usein lain edellyttämäksi pakolliseksi pahaksi. Ehkä sen vuoksi työajanseurannan todellinen potentiaali yrityksen toiminnan tehostamisessa jää ratkaisun hankinnassa taka-alalle....
Mihin yrityksenne laskutus perustuu? Kattavalla töiden hallinnalla varmistat, että yrityksenne laskutuksen perusteena on aina faktatietoa. Näin pidetään huolta yrityksen toiminnan...
Jotta työn tehokkuutta voidaan kehittää ja yrityksen prosesseja parantaa, täytyy työaikaa ja työn sisältöä voida seurata ja hallita tehokkaasti. Reaaliaikaisuus...
Yrityksen liiketoiminta perustuu tuotteiden ja palveluiden tuottamisesta ja myynnistä saatuun katteeseen. Kate puolestaan lasketaan kustannusten ja hinnan erotuksena: mitä pienemmät...
Meillä on ilo ilmoittaa, että JotBar-päivät järjestetään jälleen 21.-23.3.2018 Jyväskylässä. JotBar-päivillä sinä ja kollegasi voitte oppia lisää työajanseurannasta ja JotBarin...
Työn tehokkuuden mittaaminen on yleistä erityisesti valmistavan teollisuuden puolella. Usein käytössä on tapa, jossa suunnittelussa tehdään arvio työvaiheen kestosta perustuen...
Työaikalaki (605/1996) on työajanseurannan suunnittelun kannalta keskeisessä roolissa. Se asettaa rajoitteita työajan järjestämiselle sekä vaatimuksia sen seurannalle ja raportoinnille. Tähän...